11月23日，泰晤士高等教育（Times Higher Education, THE）*发布了《2022年度全球大学就业力排名》！

泰晤士全球大学就业力排名榜单于2010年起，每年发布一次。该排名由人力资源咨询公司Emerging编制，并由泰晤士高等教育(Times Higher Education, THE) *发布，展示了在*公司的招聘人员眼中，哪些大学在提*生就业力和对于工作场合的准备程度上具有*佳的表现。

今年是该榜单发布的第12年，22022年度排名中上榜的250所大学分布于44个国家。美国在榜单上保持领先，有55所大学入选，在得分上也领先全球。日本共有8所大学上榜。

2022年度全球大学就业力排名由来自24个国家和地区的超过10,000名管理者参与投票，他们每年在全世界内招聘超过80万个面向应届生的全职和大学实习(placement)职位。

参与投票的管理者都有5年以上的工作经验，每人每年都招聘或管理超过5名毕业生，其中有2/3的管理者在500人以上的大型企业中工作，行业涵盖了目前的大部分经济领域。

他们需要在全球超过1000所大学中，选出*多15所毕业生工作表现*佳的大学。

全球就业力排名-

排名指标

为了衡量就业力，排名主要关注6项就业能力的主要驱动力：

● Academic Performance 学术表现

● Specialization 专业化 

● Work Expertise 工作专长 

● Graduate Skills 毕业生技能

● Digital Performance 数字化表现 

● Internationality 国际性

而对于2019和2022年数据的分析显示，在Covid-19全球大流行之后，毕业生技能在这6项中的影响力*高，其次是专业化。学术表现的重要性从*滑落至第三。

毕业生技能包括了软技能，以及毕业生应具备的数字化技能。根据Emerging的调研，雇主们主要的终身技能包含了3种方面的9种能力：

● Know-how 应用能力