淬炼专业实力，深耕品质服务。近日，2026 美世教育「教育管家选拔赛」总决赛圆满收官，本次活动得到呼家楼街道总工会的大力支持，总工会领导莅临现场指导。本次赛事以全维度实操比拼为核心，聚焦后端交付团队专业能力打磨与服务体系升级，通过层层竞技、深度复盘、专业评审，圆满完成内部优质人才甄选与服务能力迭代，全方位夯实团队综合服务素养与高端客户运维能力，助力美世教育打造专业化、精细化、长效化的标杆式教育交付服务团队，为广大学子与家庭提供更高质量、更具温度、更有深度的全周期国际教育服务。

从右至左依次为：美世教育区域产品与交付总监陈高峰、美世教育集团副总裁窦凌、呼家楼街道总工会专职副主席何桦、呼家楼街道工会服务站常务副站长高博、美世教育产品总监侯飞、美世教育留学交付总监兼解决方案经理李帅

历经两个月层层筛选，为期三日的决赛同台竞技，本次大赛四大赛道荣誉重磅揭晓，28位优秀教师凭借扎实的专业功底、成熟的项目经验与超前的规划思维脱颖而出，成为集团交付体系的核心骨干储备。四大赛道各司其职、协同互补，构建起覆盖家庭教育、学术升学、海外落地、职业成长的全周期、一体化管家服务体系，精准匹配不同家庭的个性化教育诉求。

每一份荣誉的背后，都是日复一日的深耕与沉淀，每一位参赛选手的全力以赴，都真实展现了美世管家团队务实专业、精益求精的服务底色。本次赛事不仅是一场技能比拼，更是一次交付服务能力的全面检阅与迭代升级。

2026美世「教育管家选拔赛」总决赛颁奖现场

本次赛事既是一次人才甄选的大练兵，更是一次交付服务能力的全面复盘与迭代升级。大赛评委美世教育区域产品与交付总监陈高峰老师全程深度参与、全程观摩点评，结合选手实战表现与行业发展现状，对美世交付团队的成长、人才储备价值以及服务升级内核给出了深度解读。

陈高峰老师表示，本次三日赛事让他对美世后端交付交互团队、整体人才储备质量有了全新的认知。区别于行业多数赛事仅考核单一专业技能的局限，本次选拔赛真正挖掘出了美世团队的核心竞争力：全体参赛教师早已实现专业能力的深度内化，将多年行业实操经验、教育认知，转化为适配学生成长、贴合家庭诉求的精准判断力。相较于传统留学服务的机械化、模板化输出，美世交付团队能够精准拆解学生与家庭的核心诉求，动态解决升学与成长过程中的各类难题。

美世教育区域产品与交付总监陈高峰

从整体赛事表现来看，依托常态化培养、实战化淬炼的人才储备模式，美世后端整体交付能力、团队综合素养相较以往实现了跨越式提升，服务专业性、灵活性、前瞻性全面升级。同时，四大奖项的差异化设置，也精准诠释了美世高阶服务体系的完整性与人才培养的针对性，以长周期生涯视角，统筹学生科研、竞赛、实习、职业布局，让每一份规划都兼具整体性与成长性，这也是美世交付团队区别于行业的核心优势。

美世始终拒绝“流水线式”升学服务，通过全周期、多维度的引导与赋能，帮助学生充分探索兴趣方向、挖掘专业潜能、明晰发展路径，让美世学子真正实现“学有所向、行有所途”。

本次教育管家选拔赛的圆满落幕，不仅完成了阶段性优质人才筛选与储备，更为集团交付服务常态化升级、人才梯队建设奠定了坚实基础。为持续激活团队活力、沉淀优质服务经验、完善人才成长体系，自下月起，美世集团交付运营体系将正式启动月度员工榜样选拔机制，通过常态化的经验分享、技能互通、案例复盘，让优质的服务方法、成熟的实战经验实现全员共享，推动全体交付人员互学互鉴、共同成长。

未来，美世教育将持续深耕人才建设与品质交付，以完善的人才储备体系为底气，以长期主义规划为核心，持续打磨精细化、专业化、高阶化的教育管家服务，用更优质的团队、更成熟的体系、更超前的教育思维，助力每一位学子突破成长局限，奔赴长远未来。